Interjú: NEM viseljen egy állásinterjúval

Tartalomjegyzék:

Interjú: NEM viseljen egy állásinterjúval
Interjú: NEM viseljen egy állásinterjúval

Videó: Interjú: NEM viseljen egy állásinterjúval

Videó: Interjú: NEM viseljen egy állásinterjúval
Videó: 🔝 TOP 10 perfumes para TRIUNFAR en una ENTREVISTA de trabajo 👌 | Smarties Reviews - YouTube 2024, Március
Anonim

Interjú: Mire nem kell viselnie állásinterjúkat

Ma az irodám igazgatója eljött hozzám, és megkérdezte tőlem, tudnék-e interjút egy-egy jelöltjelöltet a cégnél, amelyhez azonnal megkérdeztem, hogy az interjút gyűlölet ellenére (nagyon anti-társadalmi vagyok a kezdőknek … de Mindenképpen meg kell tartanom a munkámat 😀)

Soha nem voltam formális képzés, hogy hivatásos és hivatásos szakember legyen, az egyetlen tudás, amelyet jelenleg alkalmazok, miközben ezt csinálom, többnyelvű hangszóró, és a nyílások e nyelvek beszélőinek szólnak.

De egy idő múlva elkezdi megérteni az úgynevezett "interjút a józan ész" és az én kis tapasztalatom a területen, a legjobb tanács, amit valaha is adni, hogy bárki keres munkát, hogy tudja, mit ne viseljen a munka interjú.

Napjainkban a telefonos interjúk az első lépés a tárgyalásokba való bejutáshoz; de még mindig az a jó öreg személyes interjú, amely lehetővé teszi, hogy kirakjon egy ajánlatot.
Napjainkban a telefonos interjúk az első lépés a tárgyalásokba való bejutáshoz; de még mindig az a jó öreg személyes interjú, amely lehetővé teszi, hogy kirakjon egy ajánlatot.

Miért vállalják a vállalatok telefonos interjúkat? A telefonos interjúk lehetővé teszik a vállalat számára, hogy érzést kapjon a készségek, az érdeklődés, a kívánt kompenzáció stb. Tekintetében, és nézze meg, hogy van-e egyezés a szükségleteik és az erősségeik között. Ha elég közös hely van, akkor a telefonos interjúkat szinte mindig követik egy személyes interjú.

Ha túlélte a kezdeti telefonbeszélgetést, a következő lépés valószínűleg egy személyes interjú. Minden cégnek saját módja van ezeknek az interjúknak a lebonyolítására. Egyesek inkább "panelszerű" interjúkat preferálnak, míg mások inkább egy-egy interjúkat preferálnak.

Image
Image

Tehát ha keres munkát, akkor komolyan vesszük. Az embereknek tudniuk kell, hogy az üzleti tevékenységről van szó. Amikor a nőkről van szó, nem csak egy jó portfólió van a kezében, vagy ismeri a válaszokat a nehéz kérdésekre, amelyek számítanak, mert mindig megítélődnek maguk által.

Mindig emlékezzen a kis versre:

Soha nem túl rövid, soha nem túl világos, soha nem túl alacsony, soha nem túl szoros.

Először ne viseljenek salwaar-kameez-t vagy sari-t egy interjúért, ha mindig western ruhát viselsz, és fordítva. Jó szabály az, hogy nem viselnek olyan dolgokat, amelyeket figyelemelterelésnek tekintene. A szoros vagy formájú ruházat például nem megfelelő. Bár ezek a karcsú illatok lehetnek divatosak mind a nők, mind az emberek számára, nem tartoznak az irodába.

Nadrág Bár a nadrág sok vállalatnál alkalmas lehet a munkára, az interjúalanyok különböző módokon érzékelhetik őket, mint túlságosan alkalmi, szexi, férfiasak, sőt lázadók. Mindenesetre nem tükrözik a közvetlenül megjeleníteni kívánt képet.

Pamut póló A pamutpulózt most úgy tekintik, mint valami, amit csak a belépő szintű nők, a kollégium elhelyezésével foglalkozó tanácsadók gyakorolhatnak. Válassza ki a selymes pamut vagy gyapot-gyapjú keveréket.

Rövid szoknya Tesztelje a szoknyáját ülve lefelé, és felállva. Nem szakszerű és nem megfelelő ülni négy hüvelyknyi combjal; egyformán kellemetlen, hogy megragadja a szegélyét, miközben megpróbálja felsorolni a képesítést.

Glitzy cipő Az elmélet az, hogy egy interjúban azt szeretné, hogy a kérdezőnek összpontosítson a fejedre (agy - de lassan haladjon a fejfogaskerekekkel); mintás cipő felhívja a figyelmet a másik végére a test. Ez nem jelenti azt, hogy csak normál cipőt kell viselnie a munkaköri interjúkhoz. Csak győződjön meg arról, hogy a lábad és a lábad nem zavaró.

Bármi vadonatúj A brand-new azt jelenti, amit az interjú reggelén először visel. Az interjúk néha új ruhát igényelnek, de ha valami új dolgot vásárolt, próbáld meg legalább egy órát viselni, még a nagy nap előtt is.

Miért kell megkérdezned, azért van, mert egy interjúban nem akarod tudatában a ruháidnak. És biztosan nem akarja túl későn kideríteni, hogy a gombok általában elpirulnak, hogy a szoknya övrész viszkető lehet, vagy hogy a szoknya hátulján hajlamosak elülső csúszni. A legjobb interjúk ruhája azok, amelyeket korábban viseltél, olyan dolgokat, amelyek remekül érzik magukat.

Bármi baj Egy nő nem jelenik meg állásinterjúval, cipővel, amelyen kopaszodtak, egy alsónemű ingben vagy egy foltos kendővel. Bármi szexi Most már megdöntheted a szemed, amit néhány interjúalany szexi címkézni (puszta blúz egy tartály fölött, ujjatlan felső vagy ruhák stb.), De ami a szexi, természetesen szubjektív, jobb a biztonságos játék a legkonzervatívabb vélemény. Tehát válasszon semleges színt, mint a vörös, a hosszú ujjú jobb, mint a rövid; egy szoknya, amelynek nincs rés, jobb, mint egy vele.

Végül a legjobb tanács az, hogy viselje a stílusát, és magabiztosnak érezze magát.

További tippek az interjúhoz:

Image
Image

Ne érkezzen későn: Ha későn érkezik az interjú, szinte mindig kikapcsolja az interjút. Ha elkerülhetetlenül késik, hívja fel a kérdezőt, és engedje meg neki, hogy késő lesz, vagy jobb, ha újabb találkozót kér. A jabbering megállítása: Miután megpróbálta várni a választ. Túl sok ember annyit beszél, hogy elveszti a hallgató figyelmét. Ha az új munkád attól függ, hogy mennyire hallgatsz, akkor jobban kell kiképezned magad, hogy hallgasd és ne beszélj.

Túlzott varázsa: Vannak, akik a varázsa miatt érkeznek, de ha túlzásba kerülnek, akkor felületesnek tűnik. A gyengéd humor, az "okos" megjegyzések, az önelégültség vagy a kacérkodási magatartás negatív benyomást kelt, nem pedig pozitívumot. Ne hosszabbítsa meg a meghallgatását: Vegye le a beszélgetőjét a megkérdezőből, és hagyja el, amikor az interjú véget ér. Ne próbálja meg adni az extra információt.

Kép forrása

Ajánlott: